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信訪預防法治化重在構建源頭治理體系
2025-03-28 15:52:42          來源:湖南法治報 | 編輯:伏志勇 | 作者:趙德元 | 點擊量:30092         

趙德元

信訪預防法治化,是通過切實落實各項民生政策,強化矛盾糾紛的排查與化解,從源頭上杜絕信訪問題的產生與蔓延。預防法治化是從“事后滅火”到“源頭防火”治理理念的重大轉變,是構建法治框架下共建共治共享社會治理新格局的重要舉措,其核心是將法治理念貫穿于信訪源頭治理的全過程,用法律構建預防體系,規范預防行為,保障預防效果,實現降低行政成本、提升治理效能、促進社會和諧的目標。

一、以法治思維筑牢決策防線

預防法治化關鍵在源頭,重點在決策科學、政策完善,拐點在執行走樣、落實不公。

堅持依法科學決策。出臺重大決策社會穩定風險評估制度,實現合法性審查全覆蓋。2019 年施行的《重大行政決策程序暫行條例》明確了公眾參與、專家論證、風險評估的適用條件,使合法性審查和集體討論決定成為所有重大行政決策的必經程序,確保決策合法、科學、民主,避免因決策不完善、不配套,銜接有漏洞,與現實有差距而引發的信訪問題。同時,政府法律顧問、公職律師制度的普遍建立,為重大行政決策和依法行政提供有力的法律支持。規范性文件監督管理力度的不斷加強,合法性審核機制的全面建立,有效減少違法違規文件的出臺,從制度層面保障決策的合法性與科學性。全國性法治政府建設示范創建活動成效顯著,為依法決策機制建設提供良好的示范效應。

規范行政權力運行。優化工作舉措,強化監督制約,以“制權、曬權、行權、督權”為核心,全鏈條全方位約束行政權力,打造公正公平、高效優質的政務服務新環境。比如,政府建立行政權力網上運行平臺,將所有行政權力事項納入平臺管理,實現權力事項精準化、權力運行規范化、審批服務透明化。通過實時監控和預警機制,對行政權力運行過程中不嚴格依法行政、依法辦事,方法簡單,作風粗暴,不作為、慢作為、亂作為等違規行為及時進行糾正,防止權力濫用,提高行政效率,減少因行政權力不當行使引發的信訪問題。

提升公職人員法治能力。建立常態化法律培訓制度,定期組織公職人員學習行政法、民法、刑法、民法典等基礎法律知識,以及新出臺的法律法規和政策解讀,及時更新知識結構,提升法律素養。同時,推行依法行政案例分析制度,通過實際案例分析,讓公職人員深刻理解依法行政的重要性,學會運用法律知識解決實際問題,避免違法行為的發生。此外,建立執法案例指導制度和典型錯案警示庫,以生動的案例為教材,定期開展案例分析研討會,讓公職人員分享執法過程中的經驗教訓,既有效提高他們的法治意識和執法水平,又時刻提醒公職人員依法履職。

二、以法治教育構建共治格局

法治教育與平臺建設有機結合,實現群眾的法制意識與日益增強的維權意識相輔相成,讓群眾學會依法維權,相信依法能夠維權。

構建精準化普法體系。打造“以案釋法”立體宣傳矩陣,將社區巡回法庭、微信短視頻普法等形式常態化。針對拆遷補償、勞動保障等高頻信訪問題領域,開展專項普法活動,為群眾提供精準的法律指引,提高群眾的法律意識和運用法律解決問題的能力。同時,利用社區、村組巡回法庭現場開庭、當庭宣判的方式,讓群眾直觀感受法律的公正與權威,提高普法效果。

用好社會心理疏導機制。建立“法律明白人”隊伍,樹立鄉賢調解、律師駐村的“諸葛亮”、“鐵包公”形象。重視信訪心理學研究,將心理干預引入信訪接待,充分發揮心理咨詢室、民事調解室等在化解極端個案中的重要作用,避免矛盾進一步升級。

拓展群眾參與渠道。搭建基層協商議事平臺,如鄉鎮(街道)一站式議事平臺、村組(社區)居民綜治議事室、基層企事業單位勞動保障議事廳,知民情,聚民智,推動解決屬地群眾遇到的各類問題。建立第三方參與機制,鼓勵人大代表、政協委員、人民團體等參與信訪聽證,做到誰家的孩子誰家抱、誰家的問題誰負責,將問題化解在萌芽狀態。    

三、以法治方式鞏固治理成效

群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法,不出家門就有了說法,才能真正從源頭上控制、減少信訪問題的發生。

深化陽光信訪制度。推進全流程信息公開,開發信訪事項進度查詢 APP,信訪人可以實時查看信訪事項的受理、辦理、反饋等環節的信息,及時了解信訪事項的辦理進度。定期發布典型案例,消除“會鬧先解決、不督不解決”的錯誤認知,引導群眾依法信訪、理性維權,提高信訪工作的透明度,提升政府公信力。

搭建權益保障救濟網絡。加強司法救助與社會保障的銜接,為困難信訪人提供及時有效的幫扶。建立行政復議、訴訟引導機制,制作維權途徑流程圖,為信訪人提供清晰的維權指引。

健全矛盾分級化解模塊。推動“楓橋經驗”的現代轉化,探索以縣為重點、實用管用的現代綜治中心建設,局長接訪、下訪常態化,超前排查化解轄區內信訪矛盾隱患;豐富完善鄉鎮(街道)一站式矛盾糾紛調處化解成功模式,矛盾不上交,人員不上行。建立信訪與調解仲裁銜接機制,如勞動糾紛“訪調對接”工作模式,提高矛盾糾紛的化解效率。

四、以法治力量助推綜治創新

抓短板弱項,重配套融合,通過專項治理、系統治理、綜合治理,全面實現預防法治化。

立法完善。推動《信訪工作條例》地方配套細則的制定,各地結合實際情況,細化信訪工作的具體流程和標準。抓重點、找盲點、攻難點,不斷探索新形勢下信訪工作源頭治理的方法舉措,為信訪工作提供更具針對性和可操作性的法律依據。

考核牽引。將重大決策事項、重點工程項目等實施情況嵌入群眾滿意度評價指數,將依法行政指標納入干部績效考評體系,明確評價、考核標準和權重,激勵各級干部依法履職,秉公辦事,全面深入推進信訪預防法治化工作,依法行政生態良好。

數字賦能。建設信訪大數據預警分析平臺,利用大數據、人工智能等技術手段,對信訪數據進行實時分析和預測預判,增強發現潛在信訪風險隱患的前瞻性和主動性,為信訪工作提供科學決策支持。

責編:伏志勇

一審:王薇

二審:伏志勇

三審:萬朝暉

來源:湖南法治報

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